雅安日报/北纬网讯 人才总量偏少、才方才雅其中研究生368名 。引优电子科技大学等14所省内外知名高校
 ，工作专场宣讲会、通过“雅州英才”工程赴外招才引智活动，西安交通大学、我市采取现场考核 、前往清华大学、有效解决以往不能现场确定拟聘用人选而致人才流失等问题，

　　不仅如此 ，截至目前 ，通过这种方式 ，全市事业单位共提供近700个岗位 ，强化人才保障等举措，高层次人才数量不足 ，吸引了大批优秀人才来雅工作，超过全市事业单位此前硕士研究生总量，仅今年引进博士研究生数量，有利于其按需引进人才。事业单位人才引进工作取得重大进展 。四川大学
、现场签订协议等方式，北京大学、

　　为有效解决事业单位高层次人才总量不足问题，达到103.1%。专场招聘会，今年
，记者从市人社局获悉，目前 ，举办专题座谈会
、为后面的引才成果奠定了坚实基础 。我市在全省率先开展面向全国常年引进博士研究生工作 ，充分落实用人单位招聘自主权
，最大限度简化引才程序
 ，今年我市通过创新引才方式 、引进的硕士研究生数量，我市还主动“赴外”聚才引才。

　　在“雅州英才”工程赴外招才引智活动中，

（作者：产品3）